김호의 쿨 커뮤니케이션

'2010/02'에 해당되는 글 6건

2010/02/25 Ogilvy Health에서 과/차장급 인재를 모집하고 있습니다.
2010/02/15 위기관리트레이닝 17_삼성 부사장 자살 관련 (4)
2010/02/14 에스코토스 컨설팅 마이크로트렌드 세미나 (2)
2010/02/07 도요타 사태 관련 인터뷰: KBS 1 라디오 김방희 성공예감 (13)
2010/02/06 2월 18-19일 POP_설득의 심리학 워크샵 이제 2자리 남았습니다.
2010/02/02 위기관리 16_스캔들에 대하여

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Ogilvy Health에서 과/차장급 인재를 모집하고 있습니다.

PUBLIC RELATIONS 2010/02/25 19:06 Posted by 김호

2009년 1월 출범한 Ogilvy Health. 당시 한 명도 없이 첫 공고를 이 블로그를 통해 냈었던 때가 엇그제 같은데, 어느새 1년이 훌쩍 넘어버렸습니다. 지난 1년 동안 4-5명 정도로 유지할 것으로 처음에는 예상했었지만, 현재 10명이 넘는 직원이 근무하는 에이전시로 성장했고, 반년 가까이 찾던 중심을 잡아나갈 부장급 인재도 채용에 성공, 3월중 근무를 시작하게 되었습니다.

Ogilvy Health에서 이번에 과/차장급 인재를 찾고 있습니다. 아래 공고를 참고하시어 관심있으신 분께서는 지원해주시기 바랍니다. 물론 제게 궁금한 점을 연락주셔도 됩니다 (hoh.kim@ogilvyhealthkorea.com)

======= Ogilvy Health: Healthcare & Food PR Lab 채용 공고 ========
Ogilvy Health는 글로벌 마케팅 컨설팅 그룹인 WPP 사의 소속사인 Ogilvy 그룹이 최초로 국내에 100% 투자 설립한 헬스케어 및 푸드 분야 전문 PR agency입니다.

국내 최대 규모의 헬스케어 마케팅 그룹인 PHARMAX Ogilvy Healthworld 소속으로
지난 2009년 설립된 Ogilvy Health: Healthcare & Food PR Lab의 staff 들은 헬스케어 PR분야의 비즈니스를 함께 성장시킬 수 있는 뜻깊은 경험을 함께 하게 될 것입니다.

Ogilvy Health에서 PR 분야의 비즈니스를 주도적으로 담당하실
매니저급을 모시고자 하오니 관심있으신 분들의 많은 지원 부탁드립니다.
지원자격은 다음과 같습니다.
회사에 대한 자세한 사항은 오길비그룹 홈페이지 www.ogilvy.co.kr / www.ogilvy.com
Ogilvy Health Blog 를 통해 확인하시기 바랍니다. www.ogilvyhealth.co.kr

Senior Account Manager (과차장급)

<자격요건>
PR agency 경력 3~6년
헬스케어/푸드 분야 전문서비스 경험자 (인하우스 경험 우대)
글로벌 에이전시의 매니져로서 본사 및 아태지역 본사와 함께 일할 수 있는 능력
Project management
Current/potential client management
Integration with other services
Media relationship

<접수기간>
2010년 2월 23일~ 채용시

< 전형방법 >
1차 서류전형
2차 면접전형

<제출서류 >

국문/영문 이력서, 자기소개서 (각종 증빙서류는 서류전형합격자에 한해 추후제출)

<접수방법>
이메일: youjung.kwak@pharmaxogilvy.com
홈페이지: http://www.ogilvy.co.kr

마감일: 채용시까지
채용담당: 곽유정 ( 02-513-1803 / )

<기타 복리후생제도>

복리후생 4대보험, 주 5일근무, 중식지원, 복지지원금, 교육비 지원, Flexible time 제, ROWE 운영 등, Incentive 별도

면접은 서류전형 합격자에 한해 개별통지 합니다.
국가보훈대상자와 신체장애자는 관련서류 제출시 관계법에 따라 우대함.
남자는 병역필 또는 면제자로 해외출장에 결격사유가 없는 자.
모든 서류는 반드시 MS Word로 작성하기 바랍니다.
제출하신 서류는 일체 반환하지 않습니다.
입사지원서 내용에 허위사실이 판명될 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
기타 문의사항은 반드시 E-mail로 문의바랍니다.

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TAG Ogilvy Health, 오길비 헬스

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위기관리트레이닝 17_삼성 부사장 자살 관련

김호의 위기관리 2010/02/15 23:23 Posted by 김호

위기관리17_DBR_임원신상이슈.pdf

설 연휴는 잘 보내셨는지요. 얼마전 있었던 삼성전자 부사장의 갑작스런 자살을 보며, 이번 위기관리 트레이닝 칼럼에서는 임원의 자살 이슈를 다루어 보았습니다. 앞으로 이런 불행한 일들이 줄어들었으면 좋겠습니다. 위기관리에 관심있는 분들께 도움이 되기 바랍니다.

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TAG 김호, 동아비즈니스리뷰, 위기관리, 위기관리트레이닝

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뭐랄까..
삼성의 회장 사면이후 더욱도 언론이 납짝 업드리는 느낌인지 이런 시각이 떠오릅니다.

내용이 마치..

동아일보가 삼성에게 질문하는 것 같아요.
"이번 부사장 사건이 언론에 의해서 더 커지고 부풀려지기 전에, 자료 부탁드립니다. "
2010/02/16 05:22
- 김호 수정/삭제
  서점에 나갔다가 김용청 변호사가 쓴 "삼성을 생각한다"라는 책을 사서 요즘 읽고 있는데, 여러가지 생각이 나더군요. 한 번 읽어보시는 것도...
  2010/02/17 04:44
mark 수정/삭제 댓글쓰기
저의 블로그에 어떤 분이 저의 도요타 리콜관련 포스팅에 대하여 '도요타의 연속된 리콜과 신뢰 회복에 대한 의문'을 던져서 김호사장 글을 refer 했습니다.
2010/02/16 22:54
- 김호 수정/삭제
  감사합니다. 회장님.
  2010/02/17 04:45

에스코토스 컨설팅 마이크로트렌드 세미나

PUBLIC RELATIONS 2010/02/14 09:21 Posted by 김호

에스코토스 컨설팅의 강함수 대표가 뜻깊은 행사를 개최합니다. "기업 커뮤니케이션 역할과 기능의 마이크로트렌드"라는 주제로 "세미나 파티"를 여는데요. 인하우스나 에이전시 담당자 분들에게도 중요한 주제가 아닐까 싶습니다. 저도 한 번 가보려고 신청했습니다. 좌석이 얼마나 남았는지는 모르지만 관심있는 분들은 한 번 살펴보셔도 좋을 듯 합니다.

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TAG 강함수, 에스코토스

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'기업 커뮤니케이션 역할과 기능의 마이크로트렌드' 세미나 신청 받고 있습니다.
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2월 24일(수) 저녁 7시부터 진행하는 '기업 커뮤니케이션 역할과 기능의 마이크로트렌드' 세미나 파티를 신청 받고 있습니다. 현재 정원 40명 중 20명이 신청했습니다. 이번 세미나에서는 마이크로하지만, 매우 중요한 기업커뮤니케이션 역할과 기능 변화에 대해 조직적, 전략적, 실행적 차원에서 '제언'을 해보려고 합니다. 발표 준비를 하고 있는데, 생각의 흐름을 사전 공유 드려 봅니다. #1. 기업 커뮤니케이션의 영역, 홍보(언론, 사내컴, 오피니언...
2010/02/19 02:36
<위기관리 사례> LG전자 드럼세탁기 사고와 리콜
Tracked from 서울 홈즈의 럭셔리 브랜드 스쿨 삭제
지난달 어린이가 드럼세탁기에 들어가 사망한 사고가 있었던것, 기억하실겁니다. 그런데 그 드럼 세탁기가 LG전자의 제품이라는 사실도 혹시 아셨나요? 이 기막힌 사고 이후 LG가 어떻게 대처했는지 잘 정리된 자료를 소개합니다. 저자는 더랩에이치의 김호 대표입니다.세계적인 PR 에이전시에델만 코리아의 CEO출신이기도 합니다. 동아비즈니스 리뷰에 지속적으
2010/03/14 00:47

도요타 사태 관련 인터뷰: KBS 1 라디오 김방희 성공예감

김호의 위기관리 2010/02/07 00:55 Posted by 김호

듣기만 하던 생방송 라디오 인터뷰를 처음 해보았는데요. 지난 주 목요일(2.4) 아침 생방송으로 제 이동전화와 연결하여 한 인터뷰 파일입니다. KBS 1라디오 김방희의 성공예감이라는 프로였습니다. 도요타 사태를 위기관리의 관점에서 질의 응답한 것입니다. 물론 질문은 하루 전에 미리 받았습니다:) 솔직히 저는 평소 듣는 프로그램은 아니었는데요. 그래도 방송 듣고 연락 주신 분들이 있었습니다. 감사합니다. 동아비즈니스리뷰의 위기관리 트레이닝 칼럼에서도 조만간 다룰 예정입니다. 인터뷰 마치고 나서 도요타의 사과 기자회견이 있었는데, 아니다 다를까, 사과는 있고, 솔루션은 없는 기자회견이라 좀 아쉬웠습니다. 앞으로 위기관리 교과서에 어떤 방향에서 실리게 될지 궁금합니다. 도요타가 반전할 수 있는 위기극복책을 내어놓으며 주도해 나가길 기대해봅니다.

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위기 대응 커뮤니케이션 채널로서의 유투브 활용
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요즘 도요타의 자동차 리콜 이슈가 전세계적으로 주목을 많이 받고 있습니다. (연합뉴스 2010년 2월 8일자) 도요타, 위기대응팀 편성..”프리우스도 리콜” 기사에서도 볼 수 있듯이, 도요타는 금번 리콜 이슈를 극복하기 위해 로비스트.변호사.홍보전문가로 구성된 긴급 위기 대응팀을 편성하여 운영하고 있다고 합니다. 자동차 리콜 이슈는 수년 전부터 개인적으로 관심 있는 주제이고, 도요타는 금번 이슈 대응을 위해 어떠한 소셜 미디...
2010/02/09 19:03

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mark 수정/삭제 댓글쓰기
생방송 인터뷰를 했는지는 몰랐어도 도요타에 대한 얘기를 찾으로 왔는데 마침 인터뷰가 나오네요. 사실 이번 도요다의 리콜이 불가피해진 품질문제에 대한 태도는 도요타 답지 않았다는 생각이 듭니다. 잘 들었습니다. Have a nice week. ^^
2010/02/08 13:11
- 김호 수정/삭제
  회장님. 발을 다치셨다면서요? 좀 괜찮아지셨는지요. 도요타 사태는 여러가지 측면에서 놀라움 그 자체입니다. 나중에 뵈면 한 번 도요타 사태로 말씀 나누지요. 즐거운 설 보내시기 바랍니다.
  2010/02/09 20:56
정용민 수정/삭제 댓글쓰기
엑셀렌트한 인터뷰 잘 들었습니다. 역시 호선배십니다.
2010/02/08 21:12
- 김호 수정/삭제
  감사. 잘 지내지요? 시간은 왜 이리 빨리 지나는지...
  2010/02/09 20:58
이병수 수정/삭제 댓글쓰기
벌써 3년이 지났네요. 중앙대특강이후 위기관리뉴스는 특히 주위깊게 보고있습니다.

그런데 한가지 의문이 드는게... 위기관리 하면 솔직하게 적극적으로 대응하고 솔루션을 제시하라 그러시는데...
솔루션제시는 그렇다 하더라도
많은 기업들이 적극적으로 대응 하지 않는 이유가 분명 있을텐데...

제가 궁금한건 솔직하게 말하면 오히려 소문이 많이 날테고 어느 상식선에서 보자면 이건 더 악수가 될 수 도 있다고 봅니다.
기업이나 개인등 위기관리에서 오히려 솔직하고 정직하게 커뮤니케이션했다가 실패한 사례가 있는지 궁금합니다.
이런 사례를 알려주시면 제가 더 공부하는데 도움이 될듯싶어서요. 김호선생님 부탁드립니다
2010/02/12 19:15
- 김호 수정/삭제
  반갑습니다. 그게 벌써 3년이 되었군요. 성서의 이야기도 말뜻 그대로 받아들이는 것이 아니라, 그 맥락과 뜻을 잘 살펴야 하듯이, 위기관리의 지침도 그렇습니다. '솔직하라'라는 말을 '무조건 모든 것을 다 털어 놓는 것'으로 생각하는 것은 곤란합니다. 많은 기업들이 적극적으로 대응하지 않는 것은 사실 매우 '인간적인' 이유입니다. 위기 상황에 처하게 되면 당사자들은 '시야'가 매우 좁아지게 되고, '희망적인' 사고를 하게 되지요. 사실은 시야를 넓혀 현재 내리는 결정이 당장이 아니라 일주일, 한달 뒤에 문제가 되지 않을지에 대해서 따져보아야 하고, 최악의 상황을 고려한 의사결정을 해야 하는데 말이지요. 그래서 위기관리에서 뒤를 돌아다보는 비평은 쉬울지 몰라도, 현실 속에서 이를 적용하도록 만드는 일은 쉽지 않습니다. 위기관리에서 솔직함, 투명성이란 '전략적 투명성(strategic transparency)'의 개념으로 이해하는 것이 맞을 겁니다. 즉, 솔직한 커뮤니케이션으로 중장기적으로 '이득'이 될 것이라는 점을 고려하는 것이지요. 예를 들어, 한 글로벌 기업이 해외 본사에서 벌어진 사건이 국내에서는 크게 이슈가 되지 않을 것인데, 이를 '솔직하게하자'라는 생각에 떠들어봐야 의혹만 키우겠지요. (사례를 말씀하셨는데, 이렇게까지 '솔직한' 기업은 별로 없어서 "솔직하게 말하면 오히려 소문이 많이 날테고"라고 말씀하신 것은 솔직함의 한 단면만을 보신 것입니다. 투명성의 원칙을 "모든 것을 다 털어놓자"라고 오해하시지 않으면 좋을 것 같습니다. 도요타의 경우에는 털어 놓아야 할 것을 털어놓지 않았기에 이들에게는 "전략적 투명성"이 없었던 것이고, 결국 그 피해를 불과 며칠이 지나지 않아 지금 겪고 있는 것이라 봅니다.
  2010/02/13 17:09
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2010/02/16 11:41
- 김호 수정/삭제
  오랫만이네요. 좋은 곳에서 근무하고 있네. 새해 복 많이 받고, 또 봐요. 건강하고!
  2010/02/21 18:10
이병수 수정/삭제 댓글쓰기
답변 감사드립니다. 새복많이받으세요~^^
2010/02/16 11:48
- 김호 수정/삭제
  새해 복 많이 받으세요.
  2010/02/21 18:11
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관리자만 볼 수 있는 댓글입니다.
2010/02/18 14:45
- 김호 수정/삭제
  땡큐. 건강하고, 좋은 성과 있는 또 하나의 해이길!
  2010/02/21 18:10
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2010/02/22 10:25

2월 18-19일 POP_설득의 심리학 워크샵 이제 2자리 남았습니다.

PERSUASION 2010/02/06 13:07 Posted by 김호

지난 번 공지드린 POP_설득의 심리학 워크샵에 열 세분이 신청해주셔서 이제 두 자리가 남았습니다. 많은 관심보여주신 여러분께 감사드립니다. POP_설득의 심리학 관련 궁금하신 사항은 언제든 hoh.kim@yespopworkshop.com으로 알려주시기 바랍니다. 감사합니다.