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		<title>김호의 쿨 커뮤니케이션: 평균-지능이-높은-집단-보다-다양한-사람들이-모인-그룹에서-의미-있는-아이디어가-Yves-Doz에 달린 최근 댓글/트랙백 목록</title>
		<link>http://hohkim.com/</link>
		<description>웹 2.0시대의 기업 커뮤니케이션, 이젠 Cool Communication입니다. (photo by 임승호)</description>
		<language>ko</language>
		<pubDate>Fri, 02 Jan 2009 08:54:43 +0900</pubDate>
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		<title>김호의 쿨 커뮤니케이션: 평균-지능이-높은-집단-보다-다양한-사람들이-모인-그룹에서-의미-있는-아이디어가-Yves-Doz에 달린 최근 댓글/트랙백 목록</title>
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		<description>웹 2.0시대의 기업 커뮤니케이션, 이젠 Cool Communication입니다. (photo by 임승호)</description>
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			<title>Draco님의 댓글</title>
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			<description>한가지 유전자를 가진 집단은 한가지 바이러스에 의해 멸망하고 유전자가 다양한 집단이 결국 살아남는다라던 어느 책의 글이 연상되네요.</description>
			<author>(Draco)</author>
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			<pubDate>Sun, 22 Jul 2007 11:30:29 +0900</pubDate>
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		<item>
			<title>김호님의 댓글</title>
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			<description>그런 말이 있었군요. 예. 이젠 &#039;순종&#039;의 시대라기보다는 &#039;잡종&#039;을 추구하는 시대가 되어야 하지 않을까, 뭐 그런 생각도 듭니다.</description>
			<author>(김호)</author>
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			<pubDate>Sun, 22 Jul 2007 17:18:29 +0900</pubDate>
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		<item>
			<title>이노메이커님의 댓글</title>
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			<description>태우님의 블로그를 통해서 여기까지 오게되었습니다.
정말로 알찬 글들이 많은 것 같습니다. 앞으로 자주 방문하겠습니다.
그리고 동감합니다. 평균지능이 높은 집단보다, 다양한 사람들이 모인그룹에서 의미있는 아이디어가 나올가능성이 높다는 말씀에 동감합니다.

그런데 가끔 이런생각이 듭니다. 이상하게도 한국사람은 자기와 비슷한 성향 또는 학연, 지연을 좋아합니다. 그래서 사람을 만나게 되면 학교부터 지역, 그리고 직업까지..등등 공통점을 찾으려고 노력을 하게되고 그걸로 인맥을 형성하려고 합니다.

어느분이 말씀하시길.. 외국에서는 조직에서나 모임에서 새로운 사람이 오면 자기들과 같은 경험과 공통점을 찾기보다는 다른 경험과 특이한 점을 주목한다고 하더군요. 국내와 달리 다른점에 더 호감을 가지고 대화를 하고 그런다고..

어느것이 효율적이고 효과적인지는 모르겠지만..문화적인 차이인것 같기도 한데..

분명한 것은 똑같은 성향 또는 사고를 가진 사람들만으로 이루어진 집단에서는 엉뚱한 발상이 나오기 힘들지 않을까 생각됩니다.^^</description>
			<author>(이노메이커)</author>
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			<pubDate>Mon, 23 Jul 2007 13:47:23 +0900</pubDate>
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			<title>Hoh님의 댓글</title>
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			<description>이노메이커님. 이렇게 만나뵙게 되어 반갑습니다. 이노메이커님의 의견에 공감합니다. 문화적으로 &amp;quot;모난돌이 정맞는다&amp;quot;라는 의식이 팽배한 곳에서는 다름(difference)이 종종 배척의 대상이 되곤 합니다. 개인이 경제의 주체가 되고, 개인과 개인의 만남 속에서 시너지를 추구해나가는 새로운 사회 환경 속에서 우리가 극복해야 할 마인드세트 중의 하나가 아닐까,라는 생각을 해 봅니다. 앞으로도 종종 좋은 대화 기대합니다.</description>
			<author>(Hoh)</author>
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			<pubDate>Mon, 23 Jul 2007 14:16:39 +0900</pubDate>
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