김호의 쿨 커뮤니케이션

h_podcasting 05: 컨설턴트들의 커리어 성장 실패 원인 1위는?

h_podcasting 2007/07/20 08:47 Posted by 김호

다섯번째 h_podcasting을 올리며:

"혹시 컨설턴트들이 똑똑하고, 갖출 것 다 갖추었으면서도, 커리어 개발에 실패하는 원인 1위가 뭔지 아세요?" 지난 주 만난 한 리서치 회사 사장님이 내게 들려준 이야기.

그리고, 오래전 친구가 내게 한 말 "우리 삶은 마라톤이 아닐지도 몰라..."

어쩌면, 컨설턴트들이 자신의 직업적인 성공, 그리고 행복을 갖기 위한 솔루션은 의외로 쉬울지도 모른다. 그러나, 늘 쉬운 것이 어려운 법... - 8분 46초

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TAG 삶, 성공, 실패, 컨설턴트

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진동철 수정/삭제 댓글쓰기
파드캐스팅 잘 듣고 있습니다.
주말에 완전히 Off하라는 말씀, 저는 오히려 뜨끔합니다. 완전히 Off해도 좋을 만큼 Burn-out했는지 스스로 부끄럽습니다. ^^
그래도 오늘 저녁에는 맨유-FC서울 경기를 보러가기로 했습니다. 1등석 좌석을 구했죠..ㅎㅎㅎ 주말 잘 보내세요~
2007/07/20 09:41
- Hoh 수정/삭제
  이번에 큰 시험도 통과했는데, off할 자격 충분하지요. 1등석! 정말 멋진 off가 되겠는데요. 맞습니다. Off란, 아무것도 안하는 것이라기 보다는 일이 아닌 다른 것을 '즐기는'것을 의미하지요.
  2007/07/20 12:49
정용민 수정/삭제 댓글쓰기
burn out이라는 말에 동감이 가네요. 단거리 질주의 반복도...

호 선배...근데 이젠 사장님 아니시라고 일하는 직원들한테 얼른 집에 가라 하시네 이거...듣는 다른 사장님들 열받으시라구...후후후...just kidding~!
2007/07/20 11:09
- Hoh 수정/삭제
  그럴수도 있겠다 사실, 사장으로서 가장 안타까울 때는 우수하고, 성실한 직원이 burnout을 이유로 회사를 떠나겠다고 할 때이지요. Energy Level Mgmt는 회사의 문화와 개인의 가치가 함께 책임져야 할 분야라고 생각합니다. 그런 점에서 사실 전 제 자신에게 good score를 줄 수 없습니다. 여러가지 시도를 해 보았지만 제 자신에게도 만족스럽지 못했거든요. 에델만 직원들이 워낙 열심히 일을 해주었고, 좋은 성과도 내었지만, 또 그 과정에서 우수한 직원들이 burnout으로 회사를 떠나는 것을 경험해왔기 때문입니다.
  2007/07/20 12:57
rickey 수정/삭제 댓글쓰기
컨설팅 회사에서 소위 갑으로 옮기는 많은 선배들의 공통적인 이슈라 공감이 가네요...
무엇이든 수준을 관리한다는 것의 어려움을 느낍니다...

늘 좋은 글 잘 읽고 있었는데, 목소리가 참 좋으시네요...^^
2007/07/20 13:35
- 김호 수정/삭제
  글 감사합니다. 늘, 모든 것에는 burnout이 있나보다...하는 생각도 해봅니다. 예를 들어, 블로그도 마찬가지 아닐까 싶습니다. 어떤 때는 열심히 하지만, 때로는 하나의 부담처럼 느껴지는 burnout의 순간이 올 수도 있겠지요. 그렇게 말씀하시는 분의 이야기도 들은 적이 있었는데, 공감이 가는 이야기입니다. 컨설턴트를 비롯해, 삶에서 하는 모든 것에서의 on & off management가 중요할 것이란 생각이 드네요. 칭찬 감사합니다.
  2007/07/20 14:29
이명진 수정/삭제 댓글쓰기
선생님의 진심이 느껴지는 파드 캐스팅인것 같습니다.강의때와 같이 상대방으로 하여금 편안함을 느끼게 해주는 목소리와 더불어 설득력 있게 들렸습니다.
2007/07/20 18:42
- Hoh 수정/삭제
  감사합니다. 명진. 강의 때보다는 더 긴장되는 것 같습니다
  2007/07/21 01:12
EzUP 수정/삭제 댓글쓰기
안녕하세요.. 팟케스팅의 신선한 충격에서 아직도 벗어나지 못하고 있는 EzUP 입니다. 오늘역시나 좋은 내용으로 또한 좋은 목소리로 팟케스팅을 올리셨네요.. Burn Out.. 아직은 학생이기에 마음껏 불태울수 있다는 것이 큰 위안으로 다가오는 것 같습니다. 그리고 누구나 한번쯤은 경험해봐야 할 필요가 있는 부분인것 같다는 생각을 하게됩니다.. (몇일전 저의 글을 소개해 주신것 감사드립니다..^^) 항시 건강하시길 기원합니다..
2007/07/21 02:51
- Hoh 수정/삭제
  '신선한 충격'!이라는 표현까지 써서 격려해주심에 감사드립니다. EzUp님의 글을 통해 또 새로운 것을 생각해보는 계기가 되었으니, 제가 더 감사하죠. 종종 또 대화를 나눌 수 있길 바랍니다.
  2007/07/21 09:15
웅이 수정/삭제 댓글쓰기
목소리 정말 좋으세요. 성우 같은데요. 이 다섯 번째 파드 캐스팅 듣고 처음 것부터 쭉 다 들었습니다. 저도 전에 '당신을 충전하라(2)-완전히 타버려 재가 되지는 마라'란 글을 쓴 적이 있는데요. burnout, on & off 공감합니다.

녹음 실력이 갈수록 좋아지는군요. 저도 동영상으로 설명하는 경우가 있어서 혼자서 녹음을 해 보는데요. 쑥스럽기도 하고, 말이 꼬이기도 하고, 쉽지 않아요.

좋은 말씀 잘 들었습니다.
2007/07/22 14:25
- 김호 수정/삭제
  웅이님. 조금전 웅이님 블로그에 가서 dopdf 동영상을 보았는데요. 저같은 사람에게는 많은 도움이 되겠는데요. 좋은 말씀 감사하고, 저도 가끔 들러서 교육좀 받아야 겠는데요!
  2007/07/22 17:27
Dancing conan 수정/삭제 댓글쓰기
유연한 진행이 역시! 호 코치님이구나 싶네요 몇몇 PR 에이젼시에 있는 후배들이 말하길 코치님의 팟 캐스팅이 큰 파동을 불러일으키고 있다고 하네요. on&off가 중요하다는 말씀 정말 동감합니다! 제가 정말 burning 하고 있는지 약간은 의문이지만, off를 잘 해야 더 on할 수 있다는 것은 완전 동감합니다. 행복하게 일하는 PR 컨설턴트로 성장하고 싶네요. 늘 좋은 말씀 감사합니다^^
2007/07/23 18:53
- 김호 수정/삭제
  dancing conan. 많은 꿈을 안고, 과감한 도전을 통해 PR에 발을 들인 conan인만큼, 행복하게 일하는 PR consultant로 성장해야지요. 물론! 좋게 들어주어 감사.
  2007/07/23 19:57